@SOHO求人案件 掲載規約

@SOHOでは健全なSOHO向け求人情報を提供するため、下記に該当する案件は登録いただくことができません。
また当協会は@SOHO上で掲載された案件に関して、SOHO事業者との間で発生したトラブル等に関しては一切関与しませんので、当事者間での協議により解決してください。
但し、当該トラブルが民事又は刑事告訴され、警察その他捜査当局から情報提供の依頼があった場合には然るべき対応として、登録申請内容、求人掲載内容、その他当協会で入手している関係情> 報の開示を行う場合もありますのでご了承ください。
なお、下記に該当する案件の登録が判明した場合は、登録者の許可なく登録情報を削除させていただき、場合によってはアカウント停止を行わせて頂きますので、予めご確認の>うえご利用願います。

1.同業者による他サイトの会員ならびに人材募集等の行為
2.マルチレベルマーケティング(ネットワークビジネス)に関する行為
3.アフィリエイト報酬を目的とした会員誘致等の行為
4.アダルトおよび犯罪など公序良俗に反する一切の行為
5.登録者との連絡が取れない場合、またはSOHOメンバーの応募に対し、著しく返答率が悪い場合
6.案件の内容が不明確な場合
 具体的な作業内容、作業に必要なソフトウェア環境、支払い条件などについて明記してください。
7.初期費用のかかる案件
8.受注者への不払いが発生した場合
9.案件の単価が非常に低い場合
  ※作業単価を時間給に換算した場合に、厚生労働省の定める(最低賃金)
   を下回らない範囲。
  参考)最低賃金について
  ・http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minim...

  ※データ収集・データ入力・ブログ記事・アフィリエイト記事作成等
  の案件では最低賃金を下回る案件となる可能性がございますので、
  時給換算にした金額を記述下さいますようお願いいたします。

  ※時給換算された金額を記入されているものの、現実的でない作業速度を要するもの
  についても、掲載を見合わせて頂きます。(2009年10月28日追加)

10.外部サイトのフォームに個人情報を入力して応募させるような場合 (2008年8月2日追加)
11.商品やサービスのサクラを募る行為(2009年10月1日追加)
12.トライアル案件の納品物を発注者が使用する可能性がある場合(2009年10月1日追加)
 ※実際の発注前にトライアル案件として受注者が納品した成果物を実際に使用しているにも
 関わらず、対価を支払わない発注業者が存在します。
 案件の説明文の中に、トライアルとして納品されたものは使用しないか、使用する場合は
 対価を支払う旨の内容を明記してください。
13.選考結果を「採用者にしか連絡しない」と明記されている場合(2009年10月2日追加)
 ※選考結果に関わらず、応募者全員に何らかの回答をしてください。
14.事実と異なる内容を掲載していることが判明した場合
15.掲載申請時点で具体的な案件がない状態で、応募者を募る場合(2009年11月2日追加)
16.ビジネス用語として不適切な表現が用いられている場合(2009年12月14日追加)
 ※「してくれる方」「してもらって」等といった表現は、ビジネスにおいて不適切な
 言葉使いや表現と判断されます。「してくださる方」「して頂いて」等、丁寧な表現を
 用いるようにしてください。
17.他の案件と内容が非常に酷似している場合(2010年1月10日追加)
 ※既に第三者が掲載している案件の内容の文言を複製して使用することはできません。
  また、@SOHO上で第三者から受託した案件を、@SOHO上で掲載することはできません。(二重募集)
18.募集者の情報が不足している場合(2010年4月13日追加)
 住所は郵便物が届けられる範囲まで(番地、建物名、部屋番号)正確に入力してください。
 電話番号も必須となります。
 ホームページをお持ちの場合は、ホームページURLを入力してください。
 ※下記に該当する業種については、
  所在地の確認できる自社ドメインのホームページをお持ちか、お持ちでない場合は
  WEB-IDを取得して頂く必要がございます。(2010年6月10日追加)
  ・データ入力
  ・データ収集
  ・テープ起こし
  ・ブログ記事・アフィリエイト記事作成
  ・ライティング
  ・オークション代行
・その他、運営者が必要と判断したもの
19.最初から募集者のメールアドレスに直接応募させる場合
20.その他、運営者が不適当と判断する内容が記載されている場合

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