求人案件No.11642 【Javaアジャイル開発】WEB開発エンジニア/株式会社トライブ
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SOHOメンバー数：68,144 / 発注企業数：4,755 / 求人案件数：12,039
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【Javaアジャイル開発】WEB開発エンジニア 株式会社トライブ 可能性を最大限に発揮するWIN-WINの関係をご提案 エンジニア・クライアントそれぞれに最適な出会いを―― トライブ個人の可能性の最大化、自己実現の多様化を支援します 優秀な技術者と企業のニーズを最適な形でマッチングするこで、個人では手に入れられない業界ネットワークや、 最新の技術やサービスを生む仕事をご提供いたします 新しい発想や実現してみたい夢がある方！ 弊社エージェントを通じて可能性の最大化を！ |
トライブオフィスでお出迎え |
まずは何でもご相談ください |
トライブメンバーはこんな感じ |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社トライブ |
|---|---|
| 所在地 |
〒
105 -
0044 東京都 渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 5階 |
| ホームページ | http://www.tribe.bz/ |
| 設立 | 平成18年5月23日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 30人（契約社員含む） 平成19年8月現在 |
| 代表者 | 岡本 勇一 |
| 企業理念 |
『可能性の最大化』 私たちトライブは、エンジニアやクリエイターと企業のニーズやプロジェクトを最適な形で結びつけるビジネスエージェンシーです。 企業のニーズやプロジェクトを最適な形で結びつけ、エンジニアやクリエイターの環境を整備し付加価値を与え、その目的達成におけるあらゆる阻害要因を取り除くことにより、エンジニアやクリエイター個人の自己実現を支援し、それによって新規ビジネスや革新的サービス、コンテンツ、プロダクトの創造に貢献していきます。 |
| 事業内容 | ビジネスエージェンシー事業 |
募集要項
| 職種 | コンシューマ向WEB開発javaプログラマー |
|---|---|
| 業務内容 |
★短納期開発スキームプロジェクトでの、画面開発メンバーになります 主に案件初期から参画いただき、以下が主な業務内容となります（※案件途中、保守フェーズからの参加の可能性もあります） ○事業側企画担当、開発担当社員との折衝・仕様調整サポート ○画面仕様把握 ○画面実装 ◎バッチ実装 ※バッチ経験者には案件によりお願いする場合があります ［開発環境］ Linux ▼クライアントの有する様々な生活情報媒体におけるコンシューマ向けのWEB/mobileサービスの要件定義〜設計〜製造〜検査〜運用 ・約10名程度のチームで1プロジェクトを担当 ・各自が全工程に携わり、企画担当者との要件確認会での打合せにより仕様を固め、設計工程無しで直接コーディング・修正を行い、スピード重視で約３ヶ月で１サービスを立ち上げていくアジャイル的独自開発手法をとっております ［予定案件］ ・人材領域案件 弊社人材領域の新規サイトの案件になります。 ・自動車G案件 弊社自動車Gの新規サイトの案件になります。 ・街の生活案件 弊社街の生活Gのモバイル案件（ホットペッパー、erucaなど）になります ※参画頂いた際に確定致しますので上記案件にならない場合もありますので、ご了承下さい |
| 雇用形態 |
業務委託（常駐） ※外国籍の方不可 |
応募資格 |
［必須］ Java Oracle SQL ［その他］ Tomcat、Eclipse、Apache、CVS フレームワークは独自のものがありますが、ほぼベタ書きです OS： RedHat ( Linux)、Solaris DB： ORACLE 9i ■採用基準： 以下の4つの要件のうち、3つの要件を満たしていることが採用基準となっております。 1．unix,linuxの経験があり、シェルの雛形を作るぐらいのスキルがある 2．javaの経験は3年以上 3．oracleでPL/SQLを半年以上または、チューニングの経験または、ＥＲの設計後、複雑なSQLでも組んだ経験がある 4．apache,tomcatのインストールや設定が、マニュアルなしでインターネットを調べながら設定ができ、チューニング等もしたことがある また、上記の開発手法のため重ねて 明確なコミュニケーションが非常に重要な採用基準となります |
| 勤務地 | 各線/新橋駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
10：00〜19：00 （月平均190時間稼動程度です） |
| 給与（報酬） |
50万〜65万/月 （160H〜200H） |
| 待遇 | |
| 休日･休暇 | 土曜,日曜,祝日 |
選考について
| 応募方法 | ＠SOHO応募フォームよりご応募ください |
|---|---|
| 選考プロセス |
【STEP1】＠SOHO応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください |
| 担当 | 大西 一希 |
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